OGGETTIVA tem feito no mercado nacional. Tomei a liberdade de traduzir o anuncio para que o publico brasileiro tenha as mesmas oportunidades e estejam cada vez mais focadas na transformação digital para o RH. Segue abaixo o anuncio:   ” AMSTERDAM, 25 de outubro de 2017 / PRNewswire / – A SAP SE (NYSE: SAP) anunciou hoje que mais de 2.000 organizações em todo o mundo selecionaram a solução SAP® SuccessFactors® Employee Central para colocar as pessoas no centro dos negócios e transformar a experiência de trabalho com uma solução de RH central unificada e envolvente. Ao implementar a solução líder no setor de gerenciamento de capital humano (HCM), baseada na nuvem, as empresas em mais de 180 países em todo o mundo podem alinhar melhor suas pessoas com os imperativos de negócios, ao mesmo tempo em que envolvem sua força de trabalho global com uma plataforma móvel e fácil de usar. O anúncio foi feito no HR Tech World Amsterdam, que acontecerá de 24 a 25 de outubro na RAI Amsterdam.   “A transformação digital começa com o envolvimento de seus funcionários“, disse o presidente da SAP SuccessFactors *, Greg Tomb. “As principais empresas de hoje percebem que precisam investir em tecnologias e estratégias de RH baseadas na nuvem para atrair, manter e conectar as pessoas que avançam em seus negócios. O negócio hoje é cada vez mais global e as pessoas estão exigindo tecnologia que corresponda à experiência do aplicativo que eles obtêm com as ferramentas que utilizam para ser produtivo fora e dentro do trabalho. A SAP está focada em oferecer a experiência de usuário líder do mundo, com expertise global e local incorporada em nossos aplicativos, flexibilidade e extensibilidade, e o poder de “nós” – o que significa acesso para a inovação de toda a SAP, bem como um poderoso ecossistema parceiro. Creio que é por isso que estamos vendo esse tipo de impulso no mercado para nossas soluções “.   Com 2.000 clientes em menos de oito anos, SAP SuccessFactors Employee Central tornou-se uma das principais soluções de RH de mais rápido crescimento no mercado. A velocidade de adoção entre empresas globais continua a crescer. No último ano a adoção da solução do Employee Central teve um crescimento de 49% no número de clientes.   “Como uma empresa internacional comprometida com o crescimento e continuamente excedendo as expectativas dos nossos clientes, garantir que temos uma força de trabalho global envolvida e comprometida é fundamental para o nosso sucesso contínuo”, disse Shannon Sisler, vice-presidente sênior de Recursos Humanos Globais da Crocs, líder mundial em calçados casuais inovadores. “Ao atrair e reter os melhores talentos, continua a ser a chave da nossa estratégia de pessoas, fornecendo a todos os funcionários uma experiência de RH unificada que responda pelas necessidades exclusivas de cada região. A implementação do  SAP SuccessFactors Employee Central nos permitiu eliminar processos manuais em 26 países e centralizar dados e processos de RH “.   A amplitude e a profundidade do SAP SuccessFactors Employee Central impulsionaram a adoção do mercado global. A solução é mais do que um sistema de registro. É o centro onde cada membro da força de trabalho é gerenciado pelo RH para que os mesmos possam se relacionar com a organização para transformar a experiência de trabalho provocando impacto e sucesso no negócio. O compromisso da empresa com a inovação e a excelência no serviço é refletido no dia-a-dia. A Forrester Research Inc. nomeou recentemente o SAP SuccessFactors como líder em seu relatório “The Forrester Wave ™: SaaS Human Resource Management Systems Q3 2017.” “Examinamos soluções baseadas em grandes empresas e soluções menores, mais localizadas, e rapidamente se tornou evidente que a solução SAP SuccessFactors seria melhor para as nossas necessidades”, disse Brad Cowling, gerente geral de People and Culture at Burra Foods Austrália, um fornecedor de produtos lácteos de alta qualidade. “Tinha a capacidade de escalabilidade que estávamos procurando ao mesmo tempo que tinha a capacidade de ser modularizado. Mas o mais importante, na verdade, abrangeu todas as necessidades que tivemos – tudo, desde a manutenção de registros de funcionários até o recrutamento e a integração dos colaboradores. A implementação da solução SAP SuccessFactors foi perfeita. Descobrimos alguns benefícios imediatos. Desde o início do processo de implementação até o final do primeiro módulo, SAP SuccessFactors Employee Central, foi apenas um período de seis a oito semanas. Para nós, isso foi fantástico. Na primeira semana, tivemos 98 por cento dos membros da equipe adotando a solução “. Agora localizado em 84 países com múltiplas novas geografias a cada ano, o SAP SuccessFactors Employee Central oferece recursos sólidos de gerenciamento de RH e gerenciamento organizacional que se integram facilmente com um conjunto de soluções de HCM de ponta, incluindo recrutamento e integração, aprendizado e desenvolvimento, desempenho e compensação, planejamento e análise de força de trabalho e folha de pagamento (localizada em 41 países).”   Avaliando esse anúncio e transportando ele para a estratégia da OGGETTIVA, as empresas que desejarem ter essa solução para o mercado brasileiro, terão um período de 12 semanas para ter a funcionalidade implementada em sua corporação. Acesse o site www.rhflexx.com.br e conheça as facilidades que podemos oferecer por valores significativamente baixos que farão com que a Transformação Digital do RH interfira diretamente na vida dos seus colaboradores  

Edson Figueiredo Sócio Diretor da Oggettiva